Kompas Kariery® · polska wersja Career Direct®
Odkryj pracę, do której masz predyspozycje
Jedno badanie, cztery obszary, rozmowa z certyfikowanym konsultantem.
Kompas Kariery to polska wersja Career Direct, narzędzia rozwijanego od ponad 30 lat i wykorzystanego przez ponad 400 000 osób w 84 krajach. W jednym badaniu sprawdza osobowość, zainteresowania, umiejętności i wartości, a wyniki omawiasz z konsultantem, który pomaga ułożyć z nich plan działania.
Skala
Sprawdzone na całym świecie
400 000+
osób
przeszło badanie Career Direct.
84
kraje
w których korzysta się z narzędzia.
21
języków
w których dostępny jest test.
30+
lat rozwoju
od pierwszych prac w 1989–1990 r.
Co badamy
Cztery obszary w jednym raporcie
Doradcy zawodowi zwykle łączą kilka osobnych testów. Kompas Kariery obejmuje cztery obszary w jednym badaniu (ok. 1–1,5 godziny online) i jednym, spójnym raporcie.
Osobowość
Jak działasz, komunikujesz się i podejmujesz decyzje: sześć głównych czynników osobowości i ich składowe, opisane parami.
Zainteresowania
Dziedziny, które naprawdę Cię ciekawią i dają energię na lata, dopasowane do grup zawodów.
Umiejętności
W czym masz naturalną przewagę i co przychodzi Ci łatwiej niż innym.
Wartości
Co jest dla Ciebie ważne w pracy i w życiu, czyli fundament decyzji, których nie będziesz żałować.
Dlaczego Kompas Kariery
Więcej niż test z internetu
Zbudowany przez psychologów pracy
Test opracowali licencjonowani psycholodzy pracy i organizacji, m.in. dr Garnett Stokes i dr William A. Owens, z dorobkiem w badaniach nad doborem kadr.
Ponad 30 lat rozwoju
Od wersji papierowej przez CD-ROM po platformę online i dużą aktualizację raportu w 2023 r., z nowymi dziedzinami, m.in. analizą danych i cyberbezpieczeństwem.
Człowiek, nie algorytm
Wyniki omawiasz z certyfikowanym konsultantem, który pomaga wybrać to, co najważniejsze w kilkudziesięciostronicowym raporcie.
Od wyników do działania
Interaktywny Plan Działania łączy wyniki z bazą zawodów O*NET: konkretne zawody, kroki i materiały, dostępne dla klientów pracujących z konsultantem.
Sprawiedliwy dla różnych grup
Pytania, które działały inaczej zależnie od płci lub wieku, usunięto. Struktura wyników jest taka sama dla kobiet, mężczyzn, dorosłych i młodzieży.
Także stres i finanse
Raport obejmuje skale radzenia sobie ze stresem i zarządzania pieniędzmi, których zwykłe testy kariery nie mają.
Podstawy naukowe
Badania opisane w liczbach
Career Direct ma opublikowany podręcznik techniczny (Crown, 2023). W badaniach nad narzędziem wzięło udział ponad 18 000 osób.
0,88–0,94
rzetelność
Spójność wewnętrzna (alfa Cronbacha) skal osobowości.
0,91
stabilność po tygodniu
Korelacja wyników osobowości przy powtórnym badaniu; po roku 0,82–0,83.
0,82
zgodność z NEO PI
Ekstrawertyzm w Kompasie Kariery koreluje z ekstrawersją w uznanym teście NEO.
ok. 71%
wyjaśnionej zmienności
Osobowość i zainteresowania wyjaśniają ok. 71% wyników skal zawodowych w teście Strong.
Wartości to współczynniki korelacji i rzetelności (od 0 do 1), nie procent trafności. Badania prowadził wydawca narzędzia na próbach amerykańskich; normy są amerykańskie. Szczegóły w podręczniku technicznym Career Direct.
Głos badanych
Klienci rozpoznają się w raporcie
97%
badanych
ocenia, że raport trafnie opisuje ich mocne strony.
96%
badanych
uznaje raport za przydatny.
94%
badanych
uważa, że badanie pomoże im się rozwijać.
88%
badanych
ma po badaniu jaśniejszy kierunek.
To oceny samych badanych z ankiet Crown, a nie miara psychometrycznej trafności. Dlatego tak ważna jest rozmowa z konsultantem, który pomaga krytycznie spojrzeć na wyniki.
Historia
Od pomysłu Larry’ego Burketta do 84 krajów
Career Direct powstał w Crown, organizacji, która od lat 70. pomaga rodzinom w sprawach finansów i pracy. Przekonanie twórców: każdy człowiek jest jedyny w swoim rodzaju i ma talenty, które warto rozpoznać.
- 1989–1990 · Larry Burkett zaprasza Lee Ellisa; zespół ustala cztery obszary badania.
- 1995 · Debiut testu; prezentacja budowy testu osobowości na konwencji Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego (APA).
- 1997–1999 · Wersja Career Direct, badania na tysiącach osób, CD-ROM z wynikami w kilka minut.
- 2006 · Pierwsza w pełni interaktywna wersja online.
- 2008–2010 · Pierwsze tłumaczenia; każde przechodzi walidację względem wersji angielskiej.
- 2023 · Duża aktualizacja raportu, Interaktywny Plan Działania i podręcznik techniczny.
Proces
Jak przebiega badanie
- Krótka rozmowa: ustalamy, czego szukasz i która wersja badania jest dla Ciebie.
- Test online: wypełniasz go w dogodnym czasie, zajmuje ok. 1–1,5 godziny.
- Opcjonalnie badanie 360°: bliscy i współpracownicy anonimowo opisują Twoje mocne strony.
- Analiza: konsultant przygotowuje wnioski i rekomendacje.
- Sesja omówienia: online lub na żywo, z planem kolejnych kroków.
Dla kogo? Dla uczniów od 8. klasy, maturzystów i studentów, osób pracujących i zmieniających pracę, osób 50+ oraz dla zespołów i działów HR.
Pytania
Najczęstsze pytania
Czy to test chrześcijański?
Powstał w chrześcijańskiej organizacji Crown i traktuje pracę jako powołanie. Samo badanie osobowości, zainteresowań, umiejętności i wartości służy jednak każdemu, niezależnie od światopoglądu. Raport może zawierać odniesienia do wiary; od 2023 r. wartość „Wiara” ujęta jest szerzej.
Czym różni się od testów z internetu?
Obejmuje cztery obszary zamiast jednego typu osobowości, ma za sobą ponad 30 lat badań, a wyniki omawiasz z certyfikowanym konsultantem.
Czy wynik zmieni się za rok?
W niewielkim stopniu: po roku korelacja wyników głównych cech osobowości wynosi ok. 0,83, a zainteresowań 0,86. Raport służy więc latami, przy kolejnych decyzjach.
Czy test wskaże mi idealny zawód?
Wskaże kierunki warte sprawdzenia i pokaże, dlaczego do Ciebie pasują. Decyzja należy do Ciebie, a konsultant pomaga ją dobrze przemyśleć.
Poznaj siebie. Odkryj kierunek. Żyj pełniej.
Napisz, czego szukasz: wyboru szkoły, studiów, zmiany pracy czy rozwoju zespołu. Odpowiemy i zaproponujemy właściwą wersję badania.
Źródła: careerdirect.org, historia, badania i rozwój; Career Direct Assessment Program Research and Development Technical Manual (Crown, 2023, PDF); materiały szkoleniowe Crown. Career Direct® to metoda rozwijana przez Crown Financial Ministries; Kompas Kariery® to jej zastrzeżona polska nazwa.